Bij het bedenken van een zakelijke dresscode zullen de meeste mensen een man of vrouw beschrijven, gekleed in een formeel pak in donkere tinten, zonder onnodige details, misschien zelfs met een grote leren aktetas. Tot op zekere hoogte klopt het beeld. Veel advocaten, bankiers en ander kantoorpersoneel kleden zich het liefst zo. Maar de dresscode op kantoor is compleet anders. Het hangt allemaal af van de omvang van de diensten die de werknemer levert.
Hoe kleden ze zich in Russische en westerse bedrijven?
Het eerste begrip van de bedrijfskledingstijl kwam na de ineenstorting van de USSR. In die tijd begonnen buitenlandse bedrijven actief de binnenlandse markt veroveren en gedragsnormen opleggen aan werknemers die zich bij hen voegen.
Volgens de nieuwe kantoorstijl moesten mannen zich uitsluitend kleden in zakelijke pakken in donkere tinten, gecombineerd met klassieke lichtgekleurde overhemden en discrete stropdassen. Meisjes werd gevraagd te kiezen voor een strak broekpak of een tweedelig pak met rok, aangevuld met een strikte blouse in lichte kleuren en een vleeskleurige maillot.De schoenen moesten klassiek zijn: leren schoenen met lage hakken.
Dat is de reden waarom zich in onze verbeelding het beeld van een 'zakenman' heeft gevormd als streng en saai, gemaakt in donkere kleuren en zonder onnodige decoratieve details. Kantoorstijl verbiedt mensen volledig om enige vrijheden op het gebied van kleding te nemen. Voor vrouwen zijn blouses met een diepe halslijn, minirokken en lichte make-up verboden. Het is beide geslachten verboden om denim en sneakers naar het werk te dragen.
Belangrijk! Volgens westerse bazen maakte deze kledingstijl de klant in eerste instantie duidelijk dat de medewerker hem met respect behandelde, waardoor vertrouwen bij de bezoeker ontstond. De werknemer werd gezien als een serieus en verantwoordelijk persoon.
Vóór de adoptie van westerse pedanterie en strengheid namen Russische bedrijven enige vrijheden, maar de meeste werknemers kleedden zich nog steeds vrij bescheiden. De ingevoerde dresscode maakte alleen maar inbreuk op de rechten van werknemers, waardoor er te strikte grenzen voor hen werden geschapen.
In sommige Russische bedrijven is het gebruikelijk om een strikte kledingstijl te volgen, waarbij een klassiek wit bovenstuk en een zwart broekje worden gedragen. Maar als een kleine verwennerij en een 'vrije dag' midden in de werkweek, mag het strikte imago worden veranderd ten gunste van een iets lichtere outfit. Managers doen deze concessie om de sfeer op kantoor enigszins onschadelijk te maken.
Kledingvoorschriften op Google- en Facebook-kantoren
De meeste bekende bedrijven hebben een dresscode als aanbeveling. Welke medewerkers onvoorwaardelijk en strikt volgen. Google beschikt bijvoorbeeld niet over een officieel goedgekeurd uniform. Het belangrijkste is, naar de mening van het management, dat de werknemer overeenkomt met het uiterlijk van de functie die hij bekleedt.
Er zijn echter ook enkele punten waarop het wordt aanbevolen om enkele details achterwege te laten of de afbeelding aan te vullen.In het bijzonder:
- de manager adviseert om sieraden thuis te laten; een duur horloge of ring mag niet afleiden van het werk of onnodige aandacht trekken van klanten;
- topmanagers en verkoopspecialisten moeten altijd dure kleding van hoge kwaliteit en comfortabele Ecco-schoenen dragen;
- gewone werknemers mogen dragen wat ze willen, zelfs UGG-laarzen en baseballpetten, zolang het werk maar efficiënt en op tijd wordt gedaan.
Belangrijk! Dergelijke aanbevelingen lijken redelijk redelijk, omdat topmanagers communiceren met het management en de partners van het bedrijf. Hun uiterlijk is een van de criteria op basis waarvan het gezicht van het bedrijf wordt gevormd. De situatie is vergelijkbaar met specialisten op de verkoopafdeling. Klanten moeten een nette en neutraal geklede medewerker zien om hun wensen aan hem te kunnen toevertrouwen.
Medewerkers van het sociale netwerk Facebook hanteren helemaal geen dresscode. Hier draagt iedereen wat bij hem/haar past om te werken. Het bedrijf beschikt over een hele stad, waar de medewerkers praktisch wonen. Veel entertainment, mogelijkheden om heerlijk te eten, een groot aantal locaties waar inspiratie kan komen, alles is hier aanwezig.
Kledingvoorschriften voor Tesla, HP en Samsung
Veel bekende bedrijven zijn onlangs overgestapt op een informele kledingstijl, in een poging werknemers niet te belasten en hen enige bewegingsvrijheid te geven. Strikte rechtszaken worden alleen verwacht tijdens belangrijke onderhandelingen, wanneer het belang van de gebeurtenis moet worden benadrukt.
Zo liet het Zuid-Koreaanse bedrijf Samsung onlangs mensen toe om af te wijken van de strikte kantoorstijl en in de warme maanden open T-shirts, zomerbroeken en shorts te dragen. Sandalen en slippers zijn ook beschikbaar gekomen voor Samsung-medewerkers.
HP daarentegen heeft onlangs strikte regels ingevoerd die vereisen dat alle werknemers galakostuums en een strikte dresscode dragen. Alle sportartikelen, zoals baseballpetten of korte broeken, evenals talrijke sieraden zijn verboden.
Iets soortgelijks heeft bij Tesla altijd bestaan. Elon Musk zelf draagt het liefst altijd klassieke pakken, broeken en overhemden en eist hetzelfde van zijn medewerkers en vaak zelfs van klanten. In de gebouwen van het bedrijf is geen plaats voor sportieve stijl of vage alledaagse looks.
Het meest ongewone uniform van stewardessen
Oorspronkelijk stewardessen hun taken waren vergelijkbaar met die van laders. Tegenwoordig zijn ze de decoratie van de vlucht, ze zijn prettig om naar te kijken en de onopvallende zorg voor elke passagier trekt de klanten van het bedrijf nog meer naar zich toe. Beroemde modeontwerpers werken aan de huisstijl van elke luchtvaartmaatschappij. De kleding van stewardessen wordt zorgvuldiger ontworpen: zij zijn immers degenen die rechtstreeks met klanten communiceren.
De meest ongewone uniformen van stewardessen zijn:
- Hooters Air (de luchtvaartmaatschappij, die vandaag de dag niet meer bestaat, was de eerste die stewardesskostuums in de bedrijfskledingvoorschriften introduceerde, die meer geschikt waren voor serveersters - en het hele punt is dat de hoofdactiviteit van de bedrijfseigenaar restaurant was, en de eerste stewardessen waren restaurantmedewerkers);
- Gulf Air (om te voldoen aan de islamitische tradities zijn vrouwen hier gekleed in broekpakken, wat zeer ongebruikelijk is voor conducteurs, en aan de hoofdtooien zijn ook lichte sjaals bevestigd, die het gezicht van het meisje formeel kunnen bedekken);
- Thai Airways (de stewardessen hier zijn, net als exotische bloemen, gekleed in heldere lange jurken die hen van de nek tot de toppen van de tenen bedekken);
- Air India (de outfit van een stewardess uit India verschilt niet van de alledaagse look van elke vrouw in dit land - een bekende sari, gemaakt in de kleuren van het bedrijf);
- Aerosur (Boliviaanse stewardessen zien eruit alsof ze net van de catwalk zijn gestapt: lange jurken gecombineerd met sandalen met hoge hakken en veel sieraden).
Ieder bedrijf probeert maximaal werkgemak voor zijn medewerkers te creëren. Maar sommige bedrijven proberen “hun gezicht te behouden” en stellen strikte grenzen aan de dresscode op het werk. Welke van hen gelijk heeft en welke niet, is aan de werknemer van deze bedrijven om te beslissen. Werken voor een gerenommeerd bedrijf is soms de moeite waard om geduldig te zijn en je aan te passen aan de stijl van het bedrijf.
0
